職場送禮中需要注意的五個問題

職場送禮應該如何把握分寸，有時候為了避免兩難境地，在很多公司里，那些只限於同事關係的員工之間往往會互祝“節日快樂”，僅此而已。職場資深人士指出，通常不必給所有共事的人送禮物，除非你工作的辦公室里只有5名或更少的員工，這種情況下如果只有一個人沒有禮物，會傷害他或她的感情。但是，如果有一位同事今年給了你特別大的幫助，送上卡片和小禮物表示感謝是完全恰當的行為，哪怕你沒有對其他人這麼做。處理這件事要有技巧，而且要考慮周到。

　　也許你會發現在你公司里，通行的做法是由團隊或部門湊錢給老闆買個禮物，這是一種普遍的做法，每個人只需出一點錢，還能防止同事間相互攀比。但如果這不是你公司里通行的方式，下面提供了五大送禮指南，確保送禮不會出大錯--無論送給老闆，還是其他人。

　　1.禮物價值不宜太高。職場送禮的慣例是禮物都不貴重，一般而言，每件禮品的價值不宜超過過高，比如，一張禮品卡、一本烹調書、一瓶葡萄酒、一些美食、一盆花或者一張當地酒吧的酒券，這些都是較為適宜的禮品。此外製作精美的筆筒，高檔的記事本等商務禮品也是不錯的選擇。

　　2.挑選禮物要用心。避免給辦公室每個人同樣的禮物，公司這麼做是可以的，比方說，給每位客戶同樣的禮品籃--但個人可不行。給個人選禮物，需要根據你對對方的喜好了解。關鍵是要顯示出你還是花了一些心思。

　　3.手邊留幾件“萬能禮品”。為了避免突然有人送你禮物、而你手頭沒有東西可以還禮的尷尬境地，不妨在辦公桌里放上一兩件早已包裝好的禮物。比如，一本簡裝暢銷書，或是在折扣店買到的一副設計感十足的太陽鏡。如果你沒有時間去購買（或包裝）這些禮物，也不要擔心，中午帶這個人出去吃飯也是相當好的回禮。

　　4.不要嘗試搞怪。你認為有趣的，也許在同事眼裡是品味有問題，或者簡直就是愚蠢（抑或兩者兼而有之）。因此，保險起見，請不要這麼做。

　　5.永遠要給服務和支持性人員送上禮物。包括所在區域的前台、助理等輔助性員工，也包括“收發室員工，可能還有你知道名字的郵遞員，晚間或周末的清潔人員以及任何讓你每天的生活更輕鬆、更愉快的每個人。

　　談到感謝，即便你所在的公司里沒有互相送禮的習慣，你也可以給那些在過去一年裡給予你鼓勵、幫助或帶來笑聲的同事們送上節日賀卡，親手寫上幾句感謝的話，這是絕對錯不了的。總之，在職場送禮中需要掌握好恰當的分寸。


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