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人際往來送禮是考驗智慧的學問

“反正是白送,送啥都是送,那還不如隨便送。”每當在人際交往中聽到類似的話語,作為一名禮品的關注者,心裡邊就充滿了悲哀和痛惜。

  對送禮者來講,由於受禮者是無償獲得,無論送啥對方一般不會提出異議。但是即使這樣,就可以隨便送嗎?

  由於終端客戶不傷風,採購的禮物在倉庫里堆積如山,不只對商品的銷售沒有形成推進,反而佔用了企業大量的資金。

  由於禮物挑選不得當,逢年過節給員工發了大包小包的福利品,成果換來的往往不是知恩圖報,而是天怒人怨。

  由於對禮物缺乏研討,給親朋好友送個禮物本來想傳遞自己的關心,成果往往由於禮物的不適合反而讓對方心疼。

  只要把送禮當作一種出資,在做禮物促銷活動時,才幹擬定量化的查核規範查核促銷禮物對主營商品銷售的奉獻回報率,才幹依據主營商品的方針客戶,方針客戶的特徵選定能推進產只要把送禮當作一種出資,在發放福利禮物時,才幹依據員工的反應,衡量所發禮物是贏利還是虧損(員工心思認同價值高於發放現金還是低於發放現金)。

  只要把送禮當作一種出資,在為領導、合作夥伴、親朋好友贈送禮物的過程中,才可有的放矢地依據送禮的意圖-表明尊重、傳遞價值、體現關懷-挑選可以完成送禮意圖的禮物。

  無論是企業單位,還是家庭自己,當咱們發生送禮的主意時,一定要想想為啥要送禮,通過禮物咱們要傳遞啥樣的信息,完成啥樣的意圖?選啥,怎麼送才幹準確無誤地表達咱們心意,完成咱們的意圖。

  用出資的心態送禮,不只是對受禮者的尊重,更是對禮物投入的擔任。用出資的心態送禮,不只檢測的是送禮者的愛心,更檢測的是送禮者的智慧。

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