禮品文化：禮品之美重要在於其價值

對於禮品概念的理解和認識，仁者見仁，智者見智，而對於禮品的價值，同樣，不同的人有不同的說辭和註解。收藏、審美、使用、歷史等價值是禮品的自然價值，是禮品自身有形物的價值。除此之外，禮品像是一個富有生命的個體，像是芸芸眾生中的一份子，也承載了相應的社會價值;禮品又像是送禮者的代言人，你想說的，你想表達的，你想傳遞的它都能幫你傳遞給受禮者。

　　在生活中，起初，禮品的代名詞叫做勞保用品，是很多鐵飯碗的國有企業每年都發的生活用品，以用做獎勵和勉勵。最出名的就是現在家中老人用的搪瓷大杯，上面寫着"XX廠三八紅旗手"、"XX年度優秀勞動者"……。那時候的禮品，更多體現着社會主義體制下的一種榮譽價值。

　　隨着時間的推移，企業更注重對員工自身價值的培養，對各種福利、獎勵等禮品的發放也加大了力度，這時候的禮品更體現着員工的自豪感、榮譽感和歸屬感。隨着改革開放，市場經濟下競爭的加劇，各種新奇特的禮品作為商務饋贈、企業福利、會議營銷、宣傳手段，應用於方方面面，發揮着越來越大的價值。

　　禮品是撬開商業大門的金鑰匙，據調查，日本產品之所以能夠迅速成功地打入美國市場，其中最秘密的武器是日本人手裡的小禮品;在美國，商業禮品是產品宣傳、品牌傳播、企業形象樹立的最直接的廣告。禮品是傳播的媒介，對於員工的讚賞，對於合作夥伴的支持，對於消費者的購買慾，對於愛人的傾慕，對於母親的牽掛，對於孩子的鼓勵……禮品都會把你想表達的和你無法表達的情感傳遞給對方。

　　禮品是橋樑，因為禮品，沒有合作過的兩個企業開始合作共贏;因為禮品，消費者選購了某款不熟悉的產品;因為禮品，陌生的兩個人從此變得不再陌生……禮品是融化濟，增進情感，化解矛盾，不斷拉近個體與個體之間、個體與團體之間、團體與團體之間的距離;禮品是感恩戴德，是員工對領導的不盡感激，是小輩對長輩的孝敬尊重，是你幫我、我幫你的情感默契，是吃水不忘挖井人的恩重如山。

　　禮品，因價值而豐盈;禮品，因充滿價值而勃勃生機。

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